జార్ఖండ్ రాష్ట్రంలో నియామకాల పేరుతో జరిగిన అవకతవకలపై విద్యార్థులు వారాల తరబడి చేసిన తీవ్ర ఆందోళనలకు ఎట్టకేలకు హేమంత్ సోరెన్ ప్రభుత్వం తలొగ్గక తప్పలేదు. ఈ మేరకు ఆప్ ఇండియా (OpIndia) ఒక కథనాన్ని ప్రచురించింది. రాష్ట్రంలో భారీగా జరిగిన అవినీతి ఆరోపణల నేపథ్యంలో, JSSC-CGL పరీక్షను రద్దు చేయడంతో పాటు, లక్నోకు చెందిన వివాదాస్పద TSR డేటా ప్రాసెసింగ్ ప్రైవేట్ లిమిటెడ్ (TDPL) నిర్వహించిన అన్ని రకాల పరీక్షలు, నియామక ప్రక్రియలను రద్దు చేస్తూ ప్రభుత్వం నిర్ణయం తీసుకుంది.
ఇన్ని రోజులు చోద్యం చూసిన సోరెన్ ప్రభుత్వం, తీవ్ర వ్యతిరేకత రావడంతో ఇప్పుడు డ్యామేజ్ కంట్రోల్ చర్యలకు ఉపక్రమించింది. ఇందులో భాగంగా 2014 నుంచి జార్ఖండ్లో జరిగిన అన్ని రిక్రూట్మెంట్ పరీక్షలపైనా సీఐడీ (CID) విచారణకు ముఖ్యమంత్రి ఆదేశించారు. అవకతవకలు “చిన్నవా, పెద్దవా” అన్న సంబంధం లేకుండా అన్నింటినీ విచారిస్తామని ఆయన ప్రకటించడం, రాష్ట్ర ప్రభుత్వ నియామక ప్రక్రియలో ఏ స్థాయిలో వ్యవస్థాగత లోపాలు, అవినీతి పేరుకుపోయాయో స్పష్టం చేస్తోంది.
ఈ ప్రభుత్వ వైఫల్యాలను కప్పిపుచ్చుకునేందుకు బ్యూరోక్రాటిక్ చర్యలను తెరపైకి తెచ్చారు. పరీక్షల సంస్కరణల కోసం సీనియర్ ఐఏఎస్ అధికారి అమితాబ్ కౌశల్ నేతృత్వంలో ఒక కమిటీని ఏర్పాటు చేస్తున్నట్లు ప్రభుత్వం ప్రకటించింది. భవిష్యత్తులో నియామక ప్రక్రియలో పారదర్శకత తీసుకురావడానికి, అవకతవకలను నివారించడానికి ఈ కమిటీ సూచనలు చేస్తుందని చెబుతున్నప్పటికీ, క్షేత్రస్థాయిలో ఇవి ఏ మేర ఫలితాలు ఇస్తాయో వేచి చూడాలి.
ఆసక్తికరంగా, విద్యార్థుల ఆందోళనలు ఉద్ధృతంగా జరుగుతున్న సమయంలోనే ఆగస్టు 17 సోమవారం నాడు జేఎంఎం (JMM) ప్రభుత్వం ఈ హడావుడి నిర్ణయాలు తీసుకుంది. అయితే, దీని వెనుక కాంగ్రెస్ నేత రాహుల్ గాంధీ ఒత్తిడి ఉండటం గమనార్హం. ఆందోళన చేస్తున్న విద్యార్థి సంఘాల ప్రతినిధులను స్వయంగా కలిసి, వారి సమస్యలను పరిష్కరించాలని రాహుల్ గాంధీ ముఖ్యమంత్రి సోరెన్కు సూచించిన తర్వాతే ఈ ఆకస్మిక స్పందన రావడం విశేషం.
విద్యార్థుల డిమాండ్లు న్యాయమైనవని, వారి పోరాటం శాంతియుతమైనదని రాహుల్ గాంధీ బహిరంగంగా సమర్థించారు. దీంతో మిత్రపక్షాల కూటమి ప్రతిష్ట మరింత దిగజారకముందే, ఈ సంక్షోభాన్ని పరిష్కరించాల్సిన తీవ్రమైన రాజకీయ ఒత్తిడి సోరెన్ ప్రభుత్వంపై పడింది. మొత్తానికి, యువత ఆగ్రహ జ్వాలలకు భయపడి, రాజకీయ ఉనికిని కాపాడుకునేందుకే జార్ఖండ్ ప్రభుత్వం ఈ నిర్ణయాలకు తలొగ్గిందనే విమర్శలు బలంగా వినిపిస్తున్నాయి.
